Zasiłek pogrzebowy to ustawowe wsparcie finansowe dla osoby, która opłaciła pogrzeb. Wypłaca go ZUS lub KRUS, a jego kwota jest stała i niezależna od rzeczywistych kosztów pochówku. To świadczenie z systemu zabezpieczenia społecznego, a nie z polisy komercyjnej. Można je jednak łączyć z wypłatą z ubezpieczenia na życie.
Komu przysługuje świadczenie
Prawo do zasiłku ma osoba, która poniosła koszty pogrzebu. Najczęściej jest to członek rodziny, ale może to być także pracodawca, dom pomocy społecznej czy gmina. Gdy koszty pokryło kilka osób, zasiłek dzieli się proporcjonalnie do poniesionych wydatków.
- Małżonek, dzieci, rodzice oraz inni członkowie rodziny zmarłego.
- Osoba obca, jeśli faktycznie sfinansowała pochówek.
- Pracodawca, gmina lub instytucja, gdy pokryła koszty pogrzebu.
Wysokość i tryb wypłaty
Dla członka rodziny zasiłek ma charakter ryczałtu o stałej kwocie. Dla osoby obcej lub instytucji ogranicza się do wysokości faktycznie poniesionych kosztów, nie więcej niż ryczałt. Wniosek składa się w ZUS lub KRUS wraz z aktem zgonu i rachunkami za pogrzeb. Prawo do zasiłku przedawnia się po określonym czasie od dnia śmierci.
Różnica względem świadczenia z polisy na życie
Zasiłek pogrzebowy i wypłata z ubezpieczenia na życie to dwa odrębne źródła. Zasiłek pochodzi z systemu publicznego i ma pokryć koszty pochówku. Świadczenie z polisy trafia do osoby uposażonej w ramach sumy ubezpieczenia na życie i może być znacznie wyższe. Oba świadczenia można pobrać równolegle.
Warto wiedzieć
- Zasiłek dla członka rodziny jest ryczałtem, więc otrzyma go w pełnej kwocie nawet przy skromnym pogrzebie.
- Dla osoby obcej wypłata jest ograniczona do udokumentowanych kosztów, a nadwyżka rachunków przepada.
- Gdy koszty pokryło kilka osób, każda otrzyma część proporcjonalną do swoich wydatków.
- Wniosek wymaga aktu zgonu i oryginałów rachunków, kopie bez potwierdzenia bywają odrzucane.
- Prawo do zasiłku wygasa, jeśli wniosek nie zostanie złożony w ustawowym terminie od dnia śmierci.
- Zasiłek pogrzebowy nie wyklucza dodatkowych świadczeń z grupowej polisy pracowniczej za śmierć członka rodziny.
Po śmierci ojca syn opłacił pogrzeb na 9 500 zł. Złożył w ZUS wniosek o zasiłek pogrzebowy wraz z aktem zgonu i fakturą z zakładu pogrzebowego.
Jako członek rodziny otrzymał pełny ryczałtowy zasiłek, niezależnie od tego, że pogrzeb kosztował więcej niż jego kwota. Różnicę pokrył z własnych środków.
Dodatkowo ojciec miał grupowe ubezpieczenie na życie z sumą 20 000 zł na wypadek śmierci. Jako uposażony syn otrzymał także te 20 000 zł z polisy, niezależnie od zasiłku z ZUS. Łącznie dysponował 20 000 zł plus pełnym zasiłkiem pogrzebowym.
